我们的员工和董事会

卡洛斯-布兰多是全球咖啡平台的主席，也是P&A市场部的主任，这使他与可持续贸易倡议、国际咖啡组织、世界银行以及巴西和国外的其他公司和机构就包括可持续性、技术、战略、营销和质量等主题进行磋商。布兰多曾在五大洲的50多个国家协调咖啡项目，包括巴西所有主要的咖啡种植区。

布兰多为几本咖啡书提供了一些章节，包括Nespresso的《工艺》。他曾是巴西航空工业公司管理的巴西咖啡研究联盟的技术委员会成员，SCAA的环境委员会以及UTZ认证和Ipanema咖啡的董事会成员，目前是[B]³（原BM&F Bovespa）咖啡商会的成员，该商会负责监督世界第三大交易咖啡合同。卡洛斯目前是桑托斯咖啡博物馆和圣保罗移民博物馆董事会的副主席，该博物馆是他帮助创建的。

布里奇特在1983年开始了她的咖啡生涯，为ED&F Man工作，在伦敦工作了9年后，她搬到了咖啡生产国工作，以获得对咖啡价值链更全面的了解。随后，布里奇特在C.Dorman有限公司工作了27年，在那里她管理着活跃在肯尼亚、坦桑尼亚、卢旺达和埃塞俄比亚的特种咖啡出口业务。在那段时间里，随着行业内专业领域的发展，Dorman公司的重点也得到了加强，Bridget倡导销售来自该地区个别庄园或合作工厂的优质、可追溯咖啡。

布里奇特坚定地致力于改善东非农民的生活，在肯尼亚建立第一个UTZ和公平贸易咖啡的认证供应链中发挥了关键作用，与姐妹公司咖啡管理服务公司合作，与农民建立密切联系，为他们提供农业、金融和能力建设服务。

作为一名拔罐专家，Bridget立即意识到需要一种共同的拔罐语言，并将其应用于日常运作以及供应商和买家之间的交易，这使她对CQI产生了兴趣并参与其中。

布里奇特通过参与肯尼亚和坦桑尼亚咖啡贸易商协会、非洲优质咖啡协会（AFCA）（她曾在该协会担任过两年的肯尼亚董事）以及国际咖啡协会的当地分会，积极参与当地和区域的咖啡事务。

Liz Caselli-Mechael是雀巢主品牌的全球内容和数字主管。她的团队致力于制作引人注目的数字内容，并确保在围绕气候和负责任采购的目的性故事中，以受众的洞察力为导向，进行行业领先的社交媒体传播。在此之前，她曾作为国际食品信息委员会（IFIC）的问题管理主任，领导消费者沟通和数字战略，并通过美国国际开发署的Feed the Future计划支持撒哈拉以南非洲地区的农业和营养发展的创新营销和沟通计划。她也是米利亚姆厨房的董事会成员和前主席，致力于结束华盛顿特区的长期无家可归现象。

"我的职业生涯开始时专注于支持美国国际开发署将咖啡和可可种植者带入全球供应链，以提高收入和复原力。虽然我的工作重点已经改变，但它仍然立足于这样一个信念，即这种连接可以使农场、社区、公司和消费者受益。我相信，面对小农户面临的气候和经济挑战，CQI支持高品质咖啡以促进社区繁荣和可持续发展的工作比以往任何时候都更加重要。"

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作为星巴克全球咖啡质量和运营总监，Kim Giroir管理着负责绿色咖啡质量的团队。更具体地说，她的咖啡质量团队负责全球库存管理，质量指标和报告，以及配方管理，而她的运营团队则负责管理绿色咖啡处理设施。这些设施为星巴克制定了全球标准。

金还负责监督位于西雅图的试验工厂烘焙设施，她的团队在那里支持星巴克核心烘焙工厂和烘焙厂的烘焙开发、研究和测试，以及咖啡的感官评估。

Kim在支持消费品的供应链、采购、质量和运营方面有超过20年的经验，并在咖啡行业有超过14年的经验。在加入星巴克之前，Kim曾在宝洁公司工作，管理Folgers、Millstone和Dunkin' Donuts的阿拉比卡采购。

她于2009年首次加入星巴克，在该公司工作了三年，然后在Atlas咖啡进口公司任职。2016年，Kim回到了星巴克的全球咖啡团队。

通过星巴克原产地体验，Kim曾前往咖啡种植社区，在那里她沉浸在哥斯达黎加、卢旺达和印度尼西亚的咖啡原产地。她对咖啡充满了热情，经常喝杯咖啡，但由于每年的样品量超过16000份，她得到了咖啡质量团队的帮助。

Kim来自密歇根州，在密歇根大学获得了机械工程学位。她还拥有印第安纳大学的MBA和战略管理硕士学位。

金和她的丈夫杰森与他们的两个孩子和家犬住在西雅图。她喜欢户外活动、划船和烹饪，并热衷于分享她最近收听的播客或她在周末制作的东西，无论是自制酸奶、硬苹果酒、除臭剂、灌木、润唇膏，还是其他什么东西。

Kim于2019年加入CQI（咖啡质量协会），成为董事会成员。

费利佩-伊萨萨从小就在他的祖国哥伦比亚与咖啡打交道。

从德克萨斯大学国际商务和金融专业毕业后，他回到哥伦比亚，在一家大型日本贸易公司工作，负责为日本的烘焙商采购绿色咖啡。1988年，他加入了Exportadora de Café Condor，一家最近成立的哥伦比亚咖啡专业出口商，在那里他担任交易员和总经理，直到1996年。

1998年，他创建了咖啡资源公司，这是一家总部设在美国的公司，完全致力于进口和出口来自不同产地的顶级咖啡。凭借30多年的咖啡经验，费利佩已经成功地在专业咖啡烘焙师和不同产地的优质咖啡生产商之间建立了长期的直接关系。他在哥伦比亚和其他生产国广泛旅行，为他在美国、欧洲和亚洲的客户采购顶级咖啡。

Felipe曾在太平洋海岸咖啡协会的董事会任职，并在2012年担任主席。自2010年以来，他是CQI董事会的积极成员。

费利佩作为国际评委参加了在哥伦比亚、萨尔瓦多和多米尼加共和国举行的杯赛，自2010年以来，他是一名经过认证的、活跃的阿拉比卡Q分级员。

Ellen Jordan 是 Global Grounds 公司的首席执行官，该公司专门从事定制和自有品牌咖啡饮料的产品开发和实验室测试。Global Grounds 为 QSR、咖啡馆、餐饮服务和零售渠道客户制定的质量计划和标准提供支持。

Ellen 在近 40 年前开始了她的咖啡职业生涯，先是在 Wechsler Coffee 工作，这是美国（当时）最大的私营咖啡烘焙商。Ellen 在该公司担任过多个职位，包括专业咖啡部总裁，后来担任运营副总裁，负责监督公司的三个烘焙设施和质量保证措施。

乔丹女士曾是美国食品技术公司 (AMFOTEK) 的总裁和创始人，该公司是一家专门从事定制和自有品牌饮料调配和包装的制造企业，她在 1998 年至 2019 年期间拥有并经营该公司。

在她的职业生涯中，Ellen 积极参与了许多咖啡行业委员会的领导工作。她是咖啡质量协会（Coffee Quality Institute）的董事会主席，在该协会工作了 25 年。她曾担任特种咖啡协会（SCA）董事，并荣获该协会颁发的 "行业杰出贡献奖"。此外，Ellen 还是美国国家咖啡协会科学领导委员会的成员，并荣获美国国家咖啡协会 2021 年度志愿者奖。

乔丹女士拥有伊利诺伊理工大学的理学学士学位和工商管理硕士学位。 2022 年，Ellen 被任命为伊利诺伊理工大学第八位、也是第一位女性大学执政官，以表彰她数十年来为学校提供的服务和领导力。埃伦是校董会副主席，并担任食品安全与健康研究所（IFSH）顾问委员会主席。

Jordan 女士是青年总裁组织 (YPO) 的成员，也是芝加哥经济俱乐部 (The Economic Club of Chicago)、芝加哥高管俱乐部 (The Executives' Club of Chicago) 和芝加哥网络 (The Chicago Network) 的成员。

艾伦有三个成年女儿，住在芝加哥。

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Cyrille Jannet自2015年起担任Keurig贸易公司的总经理，负责Keurig Green Mountain和Keurig Canada的所有绿色咖啡采购活动。

近20年前，他在恰帕斯高原开始了他的咖啡生涯，成为Amsa公司的一名交易员，这是一家领先的墨西哥咖啡出口公司，隶属于Ecom集团。Cyrille的前10年致力于学习有关种植、加工和出口来自恰帕斯、韦拉克鲁斯和瓦哈卡不同地区的绿色咖啡的一切。通过长期的伙伴关系和紧张的谈判与咖啡农接触，对他来说是真正的激励。

此后，Jannet先生加入了瑞士日内瓦的联合咖啡，担任高级采购员。在联合咖啡于2012年被UCC控股公司收购后，他担任了集团采购总监。UCC是欧洲领先的私人品牌焙烧公司，在5个国家有直接的业务。(法国、中国、英国、西班牙、荷兰）。

Jannet先生是一名有执照的Q版阿拉比卡和罗布斯塔咖啡分级师，也是一名经过认证的绿色咖啡专业人员（SCA欧洲的咖啡文凭系统）。他发现每天早上在Keurig Trading SCAA校园实验室工作是一种特权，也是一种学习的经历，他为来自世界各地的可爱的咖啡冲杯。

最近，Jannet先生加入了咖啡质量协会，成为董事会成员，并且是新协会SCA瑞士的创始成员，在Romandie（瑞士讲法语的地区）推广特种咖啡。他也是SCTA（位于瑞士日内瓦的瑞士咖啡贸易协会）的董事会成员，并担任副主席。

詹尼特先生有两个孩子，喜欢户外活动，如滑雪、网球和铁人三项。

阿诺尔多-莱瓦是哥斯达黎加圣何塞的咖啡源公司的首席执行官。在这个职位上，他负责来自拉丁美洲的绿色咖啡贸易的所有方面，并负责将它们出口到欧洲、亚洲和美国。他还管理着美国市场的进口和销售部门。

阿诺多担任Sintercafe的总裁和咖啡质量协会的理事。他在圣何塞的C.A.自治大学获得工业工程学士学位，并在圣地亚哥国立大学获得MBA学位。

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苏娜丽妮-梅农自1972年从印度马德拉斯大学食品技术专业毕业后，就在咖啡中成长起来。她在咖啡质量领域工作了40多年，担任过质量评估员、培训师、咖啡搅拌员、绿色咖啡品牌开发商、咖啡竞赛评委、咖啡文章作家，甚至是新咖啡企业家的咖啡指南。她的职业生涯始于印度咖啡委员会，在那里她接受了杯测和质量评估的艺术和科学培训，不仅成为亚洲第一位女性咖啡品鉴师，而且最终在印度咖啡委员会担任主任（质量控制），负责印度咖啡的质量控制。

1996年，当印度咖啡市场自由化时，Sunalini帮助在班加罗尔建立了一个名为Coffeelab的实验室。该实验室是印度私营部门建立的第一个此类实验室，不仅为印度咖啡业提供全面的质量相关服务，而且还为其他产地的咖啡提供服务，甚至为消费国认证咖啡。该实验室对与咖啡有关的人员进行培训，同时也对咖啡爱好者和咖啡消费者进行杯测艺术和科学的培训。

苏娜丽妮负责对印度出口的咖啡进行评估和认证。她还帮助推进了印度的咖啡馆和咖啡师运动，此外还培训和教育该国的咖啡师和消费者了解浓缩咖啡杯的细微差别。

她在质量评估方面的技能得到了全世界的尊重和认可。她不仅被认为是亚洲公认的咖啡品鉴师之一，而且还被咖啡产地邀请举办品鉴研讨会，向咖啡企业家和爱好者传授咖啡杯中的细微差别，并在国际会议上发表关于咖啡质量的演讲。

她是美国咖啡质量协会（CQI）的咖啡团志愿者，曾执行过许多技术任务。她获得了许多奖项，仅举几例。

• 2005年1月获得印度特种咖啡协会颁发的 "为印度咖啡做出杰出贡献的知名人士奖"。
• 2005年4月，获得美国国际妇女咖啡联盟颁发的 "终身成就奖"。
• 2006年5月，欧洲特种咖啡协会向Coffeelab颁发了 "藏宝奖"。
• 2010年4月，美国特种咖啡协会（SCAA）的咖啡质量研究所颁发了 "优秀领导奖"。
• 2014年4月获得SCAA颁发的 "Alfred Peet激情杯奖"。
• 2016年3月国际妇女节，因成为卡纳塔克邦女企业家协会的亚洲首位女性咖啡品鉴师而获得 "卡纳塔克邦的宝石--2016年杰出女性"。
• "第一夫人成就奖"--"亚洲第一位专业女性咖啡品鉴师"，由印度总统于2018年1月授予并颁发。

苏纳利尼是M/s.塔塔咖啡有限公司的独立董事，该公司是印度主要的咖啡生产商和出口商之一。她也是 "卓越咖啡联盟 "咨询委员会的一名董事。苏娜丽妮是CQI的特许Q和R分级员，目前是班加罗尔Coffeelab有限公司的总裁。

马修-米尔斯自2019年以来一直担任Masteroast Coffee Co ltd的商业总监，这是一家私人标签咖啡烘焙企业，在英国成为特种咖啡的先驱已有40多年，他负责该企业的采购和销售。此外，他还是MasterCol Trading SAS的创始人和所有者，该公司是哥伦比亚的一家精品特种咖啡出口商，专注于可持续和道德来源的特种咖啡。

在2019年搬回英国之前，马修在海外工作了15年，为东非、中美洲、南美洲和北美洲的跨国贸易公司工作并管理业务。马修建立了丰富的经验，几乎涵盖了咖啡供应链的所有领域，从建立可持续的生产者集团供应链、经营研磨业务和出口业务，到建立咖啡进口业务和经营烘焙设施。 

"我想为特种咖啡行业内质量标准的发展做出贡献。CQI满足了世界各地专业咖啡师和分级师的需求。从焙烧者的角度来看，我觉得我完全可以利用我的商业经验和专业知识为CQI的工作做出贡献，CQI正在协助生产商提高他们的技能，并通过共同的语言，提高他们理解买家要求的能力。

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2019年8月，Moayyad女士在瑞士创办了自己的烘焙厂--Sweet Bean Coffee，她主要按订单烘焙。 在她的整个工作生涯中，她一直在从事咖啡贸易，并从头开始学习这个行业，现在她在Sweet Bean Coffee，可以花时间在培养她对咖啡的热爱的主要材料，咖啡豆上。

在加入Sweet Bean之前，Shirin从2013年开始在Nespresso担任国际咖啡专业知识杠杆经理。在那里，她担任Nespresso咖啡专业知识内容的监护人，并确保在不同的目标群体--如消费者、客户和合作伙伴以及咖啡活动中对该主题进行统一和一致的信息传递。特别是，她翻译了咖啡信息，使更多的人能够理解Nespresso的专业知识，通过有意义的演示和清晰的内容沟通来阐述它。

Moayyad女士在加入Nespresso之前，曾在Peet's咖啡公司担任过七年半的咖啡采购总监，负责管理供应需求，并与原产国和农民建立了重要关系。她在将TechnoServe的咖啡计划付诸实施方面发挥了作用，帮助萌发了最终形成Peet's Uzuri African Blend™的想法。

她的职业生涯开始于巴布亚新几内亚的咖啡种植高地，在那里她居住在一个98英亩的咖啡庄园，并管理一家咖啡烘焙和出口公司。从1998年到2005年，她是新加坡一家小型专业连锁店的烘焙师和采购员，并担任新加坡咖啡协会的主席。

她广泛的行业经验还包括曾担任《亚洲茶与咖啡杂志》的特约撰稿人，为不断增长的亚洲专业市场提供杯具培训，以及担任许多国际杯具比赛的评委。

莫亚德女士在布朗大学获得了人类学和南亚宗教的学士学位。她能说流利的英语、德语和美拉尼西亚皮金语，用她自己的话说，是 "蹩脚的法语和厨房波斯语"。

1998年，格洛丽亚-佩德罗萨在她的祖国危地马拉开始了她的咖啡生涯，担任纽曼咖啡集团的专业杯具和质量经理。2003年，她搬到墨西哥韦拉克鲁斯，开始在NKG的姐妹公司Exportadora de Café California工作，担任质量经理。今天，佩德罗萨女士居住在瑞士楚格，自2004年以来，她作为NKG质量服务部的质量经理，为世界各地的咖啡提供杯子。

佩德罗萨女士在绿咖啡的质量保证方面有18年的经验。作为NKG质量服务部门的负责人，她负责培训NKG咖啡公司内的调酒师和质量经理。该部门还为客户和第三方提供与质量保证程序、产品开发和绿咖啡及感官培训有关的咨询服务。

2006年，她赢得了SCAE世界杯品鉴锦标赛，不久之后，她加入了瑞士SCAE的评委团队。作为一个专业的杯具和WCE认证的感官评委，她在世界各地访问咖啡农场，并担任国际咖啡师比赛及其不同学科的评委。

今天，她是SCAE（欧洲专业咖啡协会）认证的绿色咖啡和感官技能课程培训师，并且是认证的Q-Grader和Q-Instructor。

艾伦-罗杰斯在产品开发和战略规划方面有30多年的经验，目前担任Dunkin' Brands（Dunkin' Donuts和Baskin-Robbins的母公司）的咖啡和饮料商业化高级经理。

她的职责包括领导该品牌的 "从树到杯 "团队，执行与咖啡质量、供应和成本有关的计划，并管理商业化的咖啡和饮料产品及相关设备。这包括制定全面的咖啡规格，要求Ellen定期饮用咖啡。艾伦的职位需要每年到原产地出差，因此，她参与了邓肯甜甜圈咖啡生产的每一个环节--从树上，到邓肯甜甜圈商店每年供应的20多亿杯咖啡。

自从加入DBI以来，罗杰斯成功地推出了许多产品，包括浓缩咖啡、黑咖啡、冷饮、冷冻饮料系列（Coolatta）、Dunkaccino、冰沙和茶。

除了Ellen在Dunkin' Donuts的职责外，她自2005年以来一直担任咖啡质量协会（CQI）的理事。

作为 Farmer Brothers 的咖啡运营副总裁，Matt 是一位重要的领导者，负责监督咖啡生产和可持续发展计划的各个方面。他负责管理咖啡采购、研发、咖啡质量保证、烘焙工艺、生产运营，并带头实施可持续发展计划。

在加入农民兄弟之前，马特-斯文森曾担任雀巢咖啡合作伙伴（NCP）的咖啡总监，在业务的技术和产品方面发挥了关键作用。他为雀巢公司多样化的咖啡产品组合（包括星巴克、Seattle's Best、Nescafé 和 Blue Bottle 等知名品牌）的咖啡管道创新发展制定了战略规划。从土壤到咖啡豆再到瓶装咖啡，马特热衷于咖啡教育，并为客户、消费者和员工讲述咖啡的可持续发展故事。

在雀巢咖啡合作伙伴公司任职之前，斯文森曾担任变色龙咖啡公司的首席产品官，领导可持续发展项目。在此期间，他在秘鲁、缅甸、危地马拉和哥伦比亚等咖啡种植区发起了具有影响力的项目，直接投资于变色龙合作伙伴社区的福祉。马特还在与缅甸一家女性领导的合作社建立开创性合作关系方面发挥了关键作用，展示了他对促进咖啡行业积极变革的承诺。

在创办 Chameleon Coffee 之前，Swenson 与他人共同创办了位于纽约布鲁克林的 Nobletree Coffee。他积极参与咖啡行业的活动，是咖啡质量研究所（CQI）的特许 Q 级评鉴员和 Q 级阿拉比卡咖啡讲师。

"自 2010 年第一次成为 Q 级咖啡师以来，我对 CQI 一直怀有浓厚的兴趣。我加入了咖啡公司志愿者团队，后来又成为了一名Q级阿拉比卡咖啡讲师，这些年来还参加了几次志愿者旅行，加深了我对组织使命的承诺。当有机会成为董事会成员时，我感到非常兴奋，因为我有机会帮助这个伟大的组织进一步塑造并确保其未来的发展。